oleh

Lowongan Kerja Ijazah SLTA-S2 di UGM, Cek Syaratnya

Tertarik ingin kerja di UGM? Kebetulan nih Universitas Gadjah Mada (UGM) membuka lowongan kerja tenaga kependidikan (tendik) tetap bagi lulusan SMA, D3, S1, dan S2. Tersedia 212 formasi dari 15 rumpun.
Informasi rekrutmen tersebut tertuang dalam Pengumuman Nomor: 3522/UN1.P.IV/SDM/PR/2022 tentang Seleksi Penerimaan Tenaga Kependidikan Tetap di Lingkungan Universitas Gadjah Mada Tahun 2022.

Begini cara daftarnya,

1. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses seleksi penerimaan Tenaga Kependidikan Tetap UGM Tahun 2022.
2. Pelamar melakukan pendaftaran secara daring di sistem informasi https://rekrutmen.sdm.ugm.ac.id/. Sistem dibuka pada tanggal 4 Maret 2022 pukul 12.00 WIB dan ditutup pada tanggal 18 Maret 2022 pukul 23.59 WIB.

3. Pelamar mengikuti langkah-langkah serta petunjuk pendaftaran dalam sistem.

4. Pelamar wajib mengunggah hasil scan berwarna dokumen asli meliputi:

a. Surat lamaran ditujukan kepada Rektor Universitas Gadjah Mada (format terlampir dalam sistem https://rekrutmen.sdm.ugm.ac.id/)

b. Identitas diri (KTP atau Kartu Keluarga)

c. Pas foto berwarna dengan ketentuan menghadap ke depan, wajah terlihat jelas, berpakaian formal, latar belakang warna putih

d. Ijazah asli. Bagi pelamar yang tinggal menunggu wisuda, dapat menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL)

e. Transkrip asli. Bagi pelamar yang tinggal menunggu wisuda, dapat menggunakan transkrip sementara

f. Sertifikat akreditasi Perguruan Tinggi dan Program Studi pada saat kelulusan atau tangkapan layar dari BAN PT

g. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir dalam sistem https://rekrutmen.sdm.ugm.ac.id/)

h. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran

i. Surat keterangan sehat jasmani, bebas narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya yang masih berlaku maksimal 6 (enam) bulan sejak surat keterangan dikeluarkan dari dokter di rumah sakit. Surat keterangan sehat jiwa disampaikan pada saat pemberkasan bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi akhir.

j. Surat pernyataan di atas meterai:

Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS Prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia
Tidak pernah melakukan tindakan pidana yang diancam dengan hukuman penjara dan atau tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat
Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja di lingkungan Universitas Gadjah Mada
Bersedia menjalani ikatan dinas di Universitas Gadjah Mada dan tidak mengundurkan diri selama 5 (lima) tahun terhitung mulai tanggal diangkat sebagai Calon Tenaga Kependidikan Tetap
Tidak memiliki hubungan keluarga (istri, suami, anak, adik, kakak, menantu) dengan Dosen dan atau Tenaga Kependidikan dalam satu unit kerja yang dilamar
Bertanggung jawab atas keaslian dokumen yang dipersyaratkan
Bersedia mengikuti ketentuan proses seleksi penerimaan di Universitas Gadjah Mada; (format terlampir dalam sistem https://rekrutmen.sdm.ugm.ac.id/)
k. Dokumen tambahan sesuai persyaratan pada formasi yang dilamar.

jumlah alokasi formasi tendik tetap sebanyak 212. Calon pelamar hanya dapat mendaftar pada satu formasi jabatan saja. Berikut formasinya:

1. Rumpun Akademik, Kemahasiswaan, dan Jaminan Mutu, sebanyak 40 formasi.

2. Rumpun Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, sebanyak 8 formasi.

3. Rumpun Penerbitan dan Publikasi, sebanyak 6 formasi.

4. Rumpun Pengembangan Usaha dan Inkubasi, sebanyak 3 formasi.

5. Rumpun Kerja Sama, Alumni, dan Urusan Internasional, sebanyak 13 formasi.

6. Rumpun Perencanaan, sebanyak 2 formasi.

7. Rumpun Teknologi Informasi, sebanyak 18 formasi.

8. Rumpun Sumber Daya Manusia, sebanyak 8 formasi.

9. Rumpun Hukum dan Organisasi, sebanyak 4 formasi.

10. Rumpun Keuangan dan Pengawasan, sebanyak 17 formasi.

11. Rumpun Hubungan Masyarakat dan Keprotokolan, sebanyak 12 formasi.

12. Rumpun Umum, Tata Usaha, dan Rumah Tangga, sebanyak 25 formasi.

13. Rumpun Pengadaan dan Pengelolaan Aset, sebanyak 9 formasi.

14. Rumpun Teknisi dan Petugas Lapangan, sebanyak 45 formasi.

15. Rumpun Layanan Bidang Medis, sebanyak 2 formasi.

Proses seleksi akan dilakukan dalam empat tahapan. Keempatnya adalah seleksi administrasi, seleksi kompetensi dasar (SKD), seleksi kompetensi bidang (SKB) yang terdiri dari tes tertulis, praktik (opsional), dan wawancara, dan terakhir asesmen psikologi.

Persyaratan Umum
Berikut persyaratan lowongan kerja tendik tetap di UGM tahun 2022:

1. Warga Negara Indonesia (WNI) yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

2. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal sesuai dengan formasi yang dibutuhkan:

Untuk pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dengan nilai ratar-ata 8 (delapan) pada ijazah dari skala 10 (sepuluh) atau nilai rata-rata 80 (delapan puluh) pada ijazah dari skala 100 (seratus);
Untuk pendidikan minimal DIII/ DIV/ S1/ S2 dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4 dari Perguruan Tinggi dan Program Studi terakreditasi BAN-PT minimal B.
3. Memiliki kecakapan, keahlian, dan keterampilan yang dibutuhkan.

4. Usia maksimal 30 tahun 0 bulan 0 hari pada tanggal 1 Juni 2022.

5. Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).

6. Sehat jasmani dan jiwa, bebas narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari rumah sakit.

7. Tidak pernah melakukan tindak pidana yang diancam dengan hukuman penjara.

8. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat.

9. Tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia.

10. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.

11. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja di lingkungan Universitas Gadjah Mada.

12. Bersedia menjalani ikatan dinas di Universitas Gadjah Mada dan tidak mengundurkan diri selama 5 (lima) tahun terhitung mulai tanggal diangkat sebagai Calon Tenaga Kependidikan Tetap.

13. Tidak terafiliasi pada ideologi yang bertentangan dengan ideologi Pancasila.

14. Tidak memiliki hubungan keluarga (istri, suami, anak, adik, kakak, menantu) dengan Dosen dan atau Tenaga Kependidikan dalam satu unit kerja yang dilamar.